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重庆市武隆区职业教育中心2019年引进优秀教师简章
::重庆市武隆区人民政府::   http://wl.cq.gov.cn      责任编辑:区人力社保局   2019年1月31日

为进一步加强重庆市武隆区职业教育中心优秀教师队伍建设,吸引高层次教育人才加盟,大力实施名师名校建设工程,促进职业教育服务地方经济建设,现特面向全国公开引进优秀教师。

一、引进原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先原则,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、引进学科及名额

旅游专业部负责人1名。

三、引进条件

(一)基本条件(需全部具备)

1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,遵守国家的法律、法规,思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德;

2.具有先进的教育思想和管理理念,突出的教育教学管理能力,教育教学质量优异,在本地区有良好的社会影响;

3.现为武隆区外事业单位在编在职的教师,具有旅游专业全日制大学本科及以上学历、中等职业学校旅游专业教师资格证书,从事旅游专业教学5年以上;

4.年龄在40周岁及以下;

5.身体健康,符合岗位要求;

6.工作年限和年龄计算截止时间为2019年1月31日。

注:以下人员不属于引进范围:

曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍,或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;试用期内的机关事业单位人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

(二)其他条件

1.具有中等职业学校旅游专业“双师型”教师资格;

2.具有从事中等职业学校旅游专业部负责人或教研组长1年以上的工作经历,在原单位实际工作中发挥引领、支撑作用;

3.具备下列条件之一

(1)正高级以上职称及国家级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师;

(2)省市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获国家级学科赛课一等奖的教师(本人或指导学生参加技能大赛获国家级一等奖的教师等同);

(3)副高级以上职称及地市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获省市级学科赛课一等奖的教师(本人或指导学生参加技能大赛获省市级一等奖的教师等同);

(4)区县级教学名师、学科带头人、骨干教师;

(5)在当地区县职业学校或旅游行业内声誉较高影响力较强,且所任教专业班级教学成绩优异的教师。

四、相关待遇

(一)优秀教师安家补助。安家补助按照协议分5年平均发放,工作每满一年发放一次。具体标准如下:

1.正高级以上职称及国家级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师等,按协议给予10万元安家补助;

2.省市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获国家级学科赛课一等奖的教师,按协议给予5万元安家补助(本人或指导学生参加技能大赛获国家级一等奖的教师参照执行);

3.副高级以上职称及地市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获省市级学科赛课一等奖的教师,按协议给予3万元安家补助(本人或指导学生参加技能大赛获省市级一等奖的教师参照执行);

4.区县级教学名师、学科带头人、骨干教师,按协议给予2万元安家补助;

5.在当地区县职业学校或旅游行业内声誉较高影响力较强,且所任教专业班级教学成绩优异的教师,按协议给予1万元安家补助。

(二)人才津贴。引进优秀教师被评为区级学术技术带头人及后备人选和拔尖人才的按相关规定享受政府津贴。

(三)项目奖励。引进优秀教师承担省部级以上重点项目,并取得重大成果的,给予5~10万元奖励。

(四)住宿、度假用房奖励。新引进的正高级以上职称及国家级教学名师等高层次人才,在城区提供人才公寓一套,并根据人才工作能力和实绩,按一事一议原则,决定是否在仙女山度假区享受学术度假房一套(免住房租金)。其余引进优秀教师由用人单位提供公寓住房一套,并按用人单位公寓住房管理相关规定执行。

正高级以上职称及国家级教学名师等高层次人才的住房(含人才公寓和度假用房)奖励与安家补助不能同时享受。

(五)配偶安置及子女就学。积极协调解决引进人才配偶工作问题。义务教育阶段适龄子女由区教委按照当年入学办法安排入学。

五、报名要求

(一)报名时间。2019年 2月1日至2019年3 月31日

(二)报名方式。报名采取现场报名或网上报名的方式进行。

1.现场报名:重庆市武隆区职业教育中心党政办公室

张老师  13983585313  办公室023-77722563

2.网上报名:在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料发至邮箱:121959022@qq.com。(证件证书一律采用扫描件)

(三)报名要求。报名人需持本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、任职文件、获奖证书、荣誉证书以及其他相关证明材料原件和复印件各一份,并填写好《重庆市武隆区职业教育中心2019年公开引进优秀教师报名登记表》(附件1)到现场报名点报名;或将报名表和相关材料的扫描件打包(命名:省市+学校+姓名)发至指定邮箱。

经资格初审合格者,列入考试考核范围。资格初审结果将通过报名时所留联系方式告知。

六、考试考核

考试考核采用课堂考核、技能考核和面试相结合的方式进行。考试考核中某一单项成绩低于75分者,不予确定为拟聘人员。

(一)课堂考核。自行准备一个完整的专业知识点讲解(20分钟内)。试讲采取说课或上课的方式进行,重点考核应聘人员学科教学专业水平,分值100分,占总成绩的40%。

(二)技能考核。从旅游专业参考技能:中餐摆台、西餐摆台、客房铺床、咖啡、调酒、茶艺、导游讲解、形象设计中自选两门专业技能进行展示。分值100分,占总成绩的40%。

(三)面试。面试重点考察应聘者的专业素养、个性特点、发展特质等综合素质,分值100分,占总成绩的20%。

(四)成绩计算。成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数,总成绩=课堂考核成绩×40%+技能考核成绩×40%+面试成绩×20%。

考试考核具体时间、地点另行通知。通过网络报名的应聘者应在考试考核时将本人身份证、学历证、执业资格证或技能等级资格证、职称证、教师资格证、任职文件、获奖证书、荣誉证书以及其他相关证明材料原件和复印件各一份交至重庆市武隆区职业教育中心党政办公室审验,凡提供虚假材料的,取消考试考核资格及成绩。

七、考察

按岗位拟聘用人数,根据报考该岗位应聘人员总成绩从高到低依次等额确定考察对象。若拟考察人选总成绩出现并列时,依次按课堂考核成绩、技能考核成绩、面试成绩、学历、职称高者优先。由武隆区职业教育中心对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、专业匹配度等情况进行全面考察,根据所缺岗位对拟聘人员能力和特长的具体要求,作出是否录用结论,坚持宁缺勿滥原则。

考察不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额按总成绩由高到低进行一次递补。

八、公示

考试考核等有关事宜,可登陆重庆市武隆区人民政府门户网“人事招录”栏目查询。(http://wl.cq.gov.cn/)

考察合格的拟聘人员在重庆市武隆区人民政府门户网上公示7个工作日。

九、办理人事调动手续

公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员,按人事调动程序办理调动手续,签订服务期最低为5年的聘用合同。

十、纪律要求

公开引进工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,防止杜绝不正之风,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由武隆区教委、武隆区职业教育中心负责解释。

附:

 

重庆市武隆区职业教育中心2019年面向全国公开引进优秀教师报名登记表.doc

 
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