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重庆市武隆区仙女半山康养旅游发展有限公司招聘启事
::重庆市武隆区人民政府::   http://wl.cq.gov.cn      责任编辑:人力社保局   2018年10月25日

武隆区仙女半山康养旅游发展有限公司成立于2018年9月14日,隶属于四川金杯集团全资子公司,四川金杯集团是国内最早从事康养旅游产业发展的大型民营企业,成功创立了半山康养旅游知名品牌,将峨眉半山七里坪创建为中国第一个国际抗衰老试验区。

在今年重庆市西洽会上,公司以总投资不低于100亿元的规模建设仙女山自然公园(nature park)项目,打造世界一流的国际康养度假自然公园。将先行投资约6亿元打造仙女山标准化智慧康养示范社区项目。

仙女山自然公园地形图测绘、智慧康养社区项目策划及方案设计等前期工作正有序推进,力争2019年上半年开工建设仙女山自然公园,在2019年6月达到仙女山标准化智慧康养示范社区预售条件。

其中“康养”包括世界级的抗衰康养理念与先进成果,如建设了以健康为主题的抗衰康养小镇、华西半山生物联合实验室等。此外,该项目与国际康养医院等知名医院合作,建设标准化智慧康养示范社区。

“乐园”主要与法国皮埃尔公司合作,建设以家庭亲子为主题、四季恒温26℃—30℃戏水综合体为核心内容的太阳季度假乐园,并建设一批国际品牌酒店、精品酒店等酒店集群。现因工作需要,特招聘以下岗位人员:(联系电话:15330557637  13068316813(微信同号)  联系人:高飞)

一、行政人事部经理1名

(一)人事工作

1、负责公司人力资源的招聘;

2、负责公司人力资源的调配;

3、负责公司员工关系管理;

4、配合公司企业文化的建设;

5、负责公司绩效考核工作;

6、负责公司培训工作;

7、负责公司薪酬体系的建设与福利政策的管理;

8、负责公司人事政策的编制;

9、负责下级员工的绩效考核;

10、负责本部门及配合公司进行专业培训。

(二)行政工作

1、公司行政管理制度的编制;

2、监控公司行政管理制度的执行;

3、公司办公场所的纪律;

4、公司后勤管理;

5、负责公司固定资产及办公用品的采购及管理;

6、负责公司车辆管理;

7、负责公司档案管理;

8、负责公司证照印鉴管理及年检工作;

9、负责公司日常对外接待工作;

10、组织公司相关外联活动;

11、负责下级员工的绩效考核;

12负责本部门及配合公司进行专业培训;

(三)待遇:试用期5000元,转正后7000--8000元/月,男女不限,学历:本科以上学历,有较强的文字功底,福利待遇:转正后缴纳五险一金,车补、话补、年终奖等其它福利待遇,专业要求:汉语言文学,文秘,人力资源类。

二、出纳1名

1、工作职责;

2、库存现金管理;

3、备用金清理;

4、银行核对现金、银行帐务;

5、复核并办理全部收、付款手续;

6、编报资金日报表;

7、分类统计收付款项;

8、受理全部收款、付款查询;

9、统筹会计凭证装钉与管理;

10、会计帐册打印;

11、会计档案管理;

(三)任职要求

武隆当地人,男女不限,会计、财务等相关专业全日制专科及以上学历,有会计从业资格证、初级以上会计证。工资待遇:试用期3200元,转正后4000元/月左右,福利待遇:转正后缴纳五险一金,车补、话补、年终奖等其它福利待遇。

三、工程部经理一名

(一)工作职责;

1、负责工程部工作;

2、负责配合工程采购招投标;

3、负责参与工程合同拟定;

4、负责编制工程管理指导书;

5、负责图纸审查工作和技术交底;

6、负责组织实施所管辖区域项目现场管理,对进度、质量、投资及安全文明施工负责;

7、负责监管监理公司的监理行为;

8、负责检查施工企业的资源配置及现场施工;

9、负责客户敏感质量问题防治;

10、负责处理现场签证及零星工程等;

11、负责处理质量事故;

12、负责质量问题维修;

13、组织实施所管辖区域项目竣工验收;

14、组织实施所管辖区域项目材料及设备验收;

15、负责协调与质检站、监理单位、施工单位等相关单位的关系;

16、以确保工程进度为核心,在上级领导的安排下指导项目的实施,监督、检查项目完成的进度和工程质量;

17、协调与工程相关的其他合作单位的关系;

18、协助上级领导对工程进行过程监督、对成本、进度、质量进行控制;

19、协调与其他部门的工作关系,为公司项目的可行性研究、项目前期规划方案论证、及施工图纸会审提供工程方面的参考数据;

20、负责下级员工的绩效考核;

21、负责本部门及配合公司进行专业培训;

(二)任职要求

性别:男性,年龄:35周岁以上,学历:工民建及相关专业大学专科及以上学历,资格证书:相关专业证书中级及以上职称。工作经验:工程管理相关工作经验3年以上,房地产行业工作经验5年以上。待遇:试用期8000元,转正后10000--15000元/月,福利待遇:转正后缴纳五险一金,车补、话补、年终奖等其它福利待遇。

四、规划经理一名

(一)工作职责

1、协助上级领导负责规划本部门工作计划,督导、组织、统筹部门内部工作;

2、协助上级领导协调本部门对外、对内有关协作部门的关系;

3、协助上级领导制定与修正部门规章制度和操作规程、并负责监督执行;

4、负责部门内部绩效管理、团队建设和人才培养;

5、协助上级领导进行公司开发项目的前期调研分析和总体规划;

6、配合上级领导选择设计机构并负责各设计阶段的组织运作,控制好时间、质量、成本目标;

7、组织协调与设计单位的沟通配合工作及设计中专业技术问题的解决;

8、负责组织编制项目设计任务书;

9、参与本项目设计委托工作;

10、根据施工进度要求,编制本项目施工图出图计划;

11、负责本项目出图标准的确定;

12、监控本项目设计进度,协助总监解决各项设计工作的问题;

13、参与本项目设计阶段的成本控制;

14、组织本项目图纸会审及技术交底;

15、协助组织外部专家参与方案优化;

16、组织本项目设计变更的技术评审;

17、现场解决本项目图纸技术问;

18、配合相关部门完成策划、设计、建设、使用过程中设计方面的技术支持工作;

19、负责工程工程质量的技术监督;

20、负责材料设备选型、选样工作;

21、负责考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性;

22、负责下级员工的绩效考核;

23、负责部门及配合公司进行专业培训

(二)任职要求

性别不限,年龄35周岁以上,学历:建筑学、设计、美术等相关专业全日制专科及以上学历,硕士优先。专业资格:中级及以上职称或具备注册建筑师、结构师执业资格。工作经验:同等职务相关工作经验8年以上。试用期10000元,转正后12000---15000元/月,福利待遇:转正后缴纳五险一金,车补、话补、年终奖等其它福利待。

联系电话:15330557637  13068316813(微信同号)  联系人:高老师

 
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